Processledarutbildning
Utbildningen vänder sig till dig som är yrkesverksam inom Södra sjukvårdsregionen och som stödjer processer inom kunskapsstyrningssystemet på lokal, sjukvårdsregional och nationell nivå. Utbildningen arrangeras av Södra sjukvårdsregionen och samordnas av den regionala samverkansgruppen (RSG) stöd för utveckling.
Utbildningen ges digitalt via Teams och omfattar fyra lärandeseminarier som stödjer ett processorienterat arbetssätt. Tid för förberedelser behöver avsättas inför respektive tillfälle, se mer information längre ner på denna webbsida under rubriken Innehåll och förberedelser.
Efter genomförd utbildning ska deltagaren fått kunskap om:
- Kunskapsstyrningens principer
- Hur HTA Syd kan bidra till kunskapsunderlag inom kunskapsstyrningen
- Förbättringsmodeller och verktyg för kvalitetsutveckling inom hälso- och sjukvården
- Implementering och vilket ansvar olika roller har i implementeringsprocessen
- Förändringspsykologi
- Hur analyser med data från kvalitetsregister kan användas för att dra slutsatser om vårdkvalitet och förbättringsområden.
Utbildningen ger också möjlighet att delta i forum för erfarenhetsutbyte och att skapa nätverk.
Anmälan
Anmälan sker via Region Hallands kompetensportal – om du inte är anställd i Region Halland, behöver du först skapa ett användarkonto:
Utbildning (regionhalland.luvit.se)
Vid praktiska frågor kontakta Sofia Marshall, sofia.marshall@regionhalland.se.
Kontakt
Anna Benemark, hälso- och sjukvårdsstrateg
076-887 18 89
anna.benemark@skane.se
Aktuella utbildningstillfällen
Datum utbildningsomgång 1, start september 2025
2025-09-10 kl 9-12
Kunskapsstyrning samt organisation- och systemkunskap
2025-09-26 kl 9-12
Förbättringskunskap, förändringspsykologi och implementering
2025-10-13 kl 13-16
Att analysera data från kvalitetsregister
2025-10-22 kl 13-15
Erfarenhetsutbyte
Datum utbildningsomgång 2, start mars 2026
2026-03-11 kl 9-12
Kunskapsstyrning samt organisation- och systemkunskap
2026-03-26 kl 9-12
Förbättringskunskap, förändringspsykologi och implementering
2026-04-15 kl 13-16
Att analysera data från kvalitetsregister
2026-05-08 kl 13-15
Erfarenhetsutbyte
Innehåll och förberedelser
1. Kunskapsstyrning samt organisations- och systemkunskap
Syftet med seminariet är att ge en översikt av hur det svenska kunskapsstyrningssystemet är uppbyggt och hur det fungerar. Deltagarna får en genomgång av systemets framväxt och framtida utvecklingsmöjligheter. Seminariet ger även en första inblick i hur HTA Syd kan bidra med kunskapsunderlag i olika processer. Seminariet ska också förklara vad systemkunskap är och skapa förståelse för förbättringsarbetets utmaningar i en komplex organisation.
Inga förberedelser.
2. Förbättringskunskap, förändringspsykologi och implementering
Syftet är att få ökad kunskap om förbättringskunskap, förändringspsykologi och implementering som handlar om att skapa och upprätthålla hållbara förändringar. Syftet är också att ge deltagarna verktyg om hur varaktiga förbättringar kan uppnås genom att kombinera systemtänkande, beteendeinsikter och praktisk genomförandekraft.
Inläsning och förberedelser
(tidsåtgång ca 2 timmar)
- Genomför utbildningen, Att förbättra med A3-metoden (larportalenextern.skane.se)
- Ta del av de två filmerna längst ner i avsnittet ”Filmer” på denna webbsida:
Knäledsartros (kunskapsstyrningvard.se)
Filmerna är 9 respektive 5 minuter. Under utbildningen kommer vi att använda det personcentrerade och sammanhållna vårdförloppet för knäledsartros som exempel. - Ta gärna med ett eget case som du arbetar med eller som kan bli aktuellt för dig att arbeta med. Det kan till exempel vara ett vårdförlopp eller ett annat kunskapsstöd.
3. Att analysera data från kvalitetsregister
Syftet är att få ökad kunskap om kvalitetsregister och SVF-data, samt hur analyser med data från kvalitetsregister kan användas för att dra slutsatser om vårdkvalitet och förbättringsområden.
Inläsning och förberedelser
(tidsåtgång ca 15 minuter)
- Förbered en frågeställning inom kvalitetsregister att diskutera på kurstillfället.
4. Erfarenhetsutbyte
Syftet är att ge tid för att reflektera över vad man har lärt sig under utbildningen och hur det kopplas till ens egna färdigheter och arbete. Deltagarna delar med sig av sina erfarenheter av att bedriva förbättringsarbete eller projekt. Det kommer också att finnas möjlighet att bygga nätverk och skapa nya viktiga kontakter för fortsatt utbyte och stöd efter kursen.
Inläsning och förberedelser
(tidsåtgång ca 30 minuter)
Fundera på exempel på utmaningar och framgångsfaktorer du vill dela med dig utifrån din roll och ditt uppdrag. Det kan handla om en enskild händelse eller ett återkommande fenomen/problem/aktivitet.